Detalles MARC
000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
02254nmm a2200301 a 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20190316070833.0 |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
160516s2016 ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
AR-CdUFF |
Agencia que realiza la modificación |
AR-CdUFF |
Convenciones de la descripción |
aacr2 |
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
36681 |
Nombre de persona |
Bustamante, María Mercedes |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Justicia organizacional, engagement y burnout en empleados de una empresa de servicios públicos de la Provincia de Córdoba / |
Mención de responsabilidad, etc. |
María Mercedes Bustamante, Anabel Alexia Langellotti ; asesores<br/> Carlos Luis Spontón, Leonardo Medrano. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Córdoba, Argentina, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016. |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 CD-ROM |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo Final de Investigación (Licenciadas en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016. |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Bibliografía, etc. |
Bibliografía: p. 47-59. |
520 3# - RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
El presente estudio tuvo por objetivo examinar la relación entre<br/>Justicia Organizacional, Engagement y Burnout en trabajadores cordobeses. El estudio se llevó a cabo en una empresa de servicios públicos de la provincia de Córdoba. Fueron evaluados 152 trabajadores de ambos sexos, con edades comprendidas entre 22 y 66 años mediante un diseño ex post facto prospectivo simple. Los resultados obtenidos por medio del análisis correlacional mostraron que las diferentes dimensiones de la Justicia Organizacional se asociaron de manera positiva con el nivel de Engagement de los trabajadores, a excepción de la Justicia Interaccional. Por el contrario, los distintos componentes de la Justicia Organizacional correlacionaron negativamente con el Burnout, especialmente con las dimensiones de agotamiento y cinismo.<br/>Se discuten las implicaciones y las limitaciones del presente<br/>estudio y se recomiendan futuras líneas de trabajo e implicancias prácticas. |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
643 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
BURNOUT |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5068 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
1041 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO |
651 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO GEOGRÁFICO |
Nombre geográfico |
CORDOBA (ARGENTINA) |
9 (RLIN) |
169 |
653 ## - TÉRMINOS NO CONTROLADOS |
Término de indización no controlado |
BANCO DE TESIS PSICOLOGIA |
653 ## - TÉRMINOS NO CONTROLADOS |
Término de indización no controlado |
TRABAJOS FINALES DE INVESTIGACION - PSICOLOGIA |
653 ## - TÉRMINOS NO CONTROLADOS |
Término de indización no controlado |
TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
36682 |
Nombre de persona |
Langellotti, Anabel Alexia |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
36684 |
Nombre de persona |
Spontón, Carlos Luis |
Término relacionador |
asesor |
700 1# - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
8891 |
Nombre de persona |
Medrano, Leonardo Adrián |
Término relacionador |
asesor |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Clasificación Decimal Universal |
Koha tipo de item |
Trabajos Finales Digitales |
945 ## - DATOS DEL OPERADOR |
Iniciales operador |
dsm |
Fecha de carga |
2017-08-18 |