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Equidad de género y calidad en el empleo : las trabajadoras y los trabajadores en salud en Argentina / Laura C. Pautassi.

By: Pautassi, Laura C.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Mujer y Desarrollo ; 30.Publisher: Santiago de Chile : Cepal, ECLAC, 2001Description: 84 p. ; 28 cm.ISBN: 9213218087.Subject(s): TRABAJO | SALUD | FORMACION PROFESIONAL | RECURSOS HUMANOS | MUJERES TRABAJADORAS | COLECCION MUJER | ESTUDIOS DE GENEROOnline resources: Acceso al texto Completo
Contents:
Introducción . I. La economía Argentina en la década de los noventa. Una aproximación desde una perspectiva de género -- A. El ambiente sistémico de las políticas sociales en Argentina 1) El ambiente económico. 2) El ambiente del mercado de trabajo y la distribución de los ingresos. 3) El ambiente político-institucional y socio-cultural. B. El ambiente programático de las políticas sociales. C. Mecanismos nacionales de incorporación de la perspectiva de género.
II. El sector salud en Argentina -- A. Marco histórico-institucional del sector salud. B. Cobertura y financiamiento del sistema. 1) Gasto público en salud. 2) Capacidad instalada y prestacional. C. La reforma sectorial. 1) El sector público. 2) La libre elección de las O.S. 3) El crecimiento del sector privado. D. Un nuevo paradigma sectorial.
III. Recursos humanos en salud. A. El mercado de trabajo en salud. Algunas precisiones conceptuales. B. Características del empleo en salud en Argentina. 1) Las ocupadas y ocupados en salud según la Encuesta Permanente de Hogares. 2) Las estimaciones de otras fuentes. C. Perfiles ocupacionales: Título y niveles de especialización. 1) Las ocupadas y ocupados en salud en atención directa y asistencial. 2) Recursos humanos no asistenciales. D. Formación de recursos humanos en salud.
IV. Conclusiones y Recomendaciones A. Conclusiones. B. Recomendaciones 1) Intervención sobre el sector. 2) Calidad del empleo. 3) Producción de información en todos los niveles y subsectores. 4) Fortalecer la cooperación y en los niveles provinciales. Anexo Metodológico. A. Diseño de la investigación. B. Fuentes de información sobre recursos humanos en salud. 1) Catastro nacional de recursos y servicios de salud (CANARESSA) 1998-2000. Programa nacional de estadísticas de salud. Ministerio de Salud y Acción Social. 2) Encuesta permamente de hogares (EPG) - INDEC. 3) Ministerio de Economía, Dirección de Ocupación e ingresos. 4) Encuesta de condiciones de vida y acceso a programas y servicios sociales (SIEMPRO). 5) Informes sectoriales. C. Entrevistas en profundidad. Bibliografía.
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Libros, Folletos, Traducciones Libros, Folletos, Traducciones Biblioteca Elma Kohlmeyer de Estrabou
Humanidades
Col. Mujer 305 M 1992 (Browse shelf) Available W01992
Libros, Folletos, Traducciones Libros, Folletos, Traducciones Biblioteca Elma Kohlmeyer de Estrabou
Humanidades
Col. Mujer 305 M 1999 (Browse shelf) Available W01999

Bibliografía: p. 79-82.

Introducción . I. La economía Argentina en la década de los noventa. Una aproximación desde una perspectiva de género -- A. El ambiente sistémico de las políticas sociales en Argentina 1) El ambiente económico. 2) El ambiente del mercado de trabajo y la distribución de los ingresos. 3) El ambiente político-institucional y socio-cultural. B. El ambiente programático de las políticas sociales. C. Mecanismos nacionales de incorporación de la perspectiva de género.

II. El sector salud en Argentina -- A. Marco histórico-institucional del sector salud. B. Cobertura y financiamiento del sistema. 1) Gasto público en salud. 2) Capacidad instalada y prestacional. C. La reforma sectorial. 1) El sector público. 2) La libre elección de las O.S. 3) El crecimiento del sector privado. D. Un nuevo paradigma sectorial.

III. Recursos humanos en salud. A. El mercado de trabajo en salud. Algunas precisiones conceptuales. B. Características del empleo en salud en Argentina. 1) Las ocupadas y ocupados en salud según la Encuesta Permanente de Hogares. 2) Las estimaciones de otras fuentes. C. Perfiles ocupacionales: Título y niveles de especialización. 1) Las ocupadas y ocupados en salud en atención directa y asistencial. 2) Recursos humanos no asistenciales. D. Formación de recursos humanos en salud.

IV. Conclusiones y Recomendaciones A. Conclusiones. B. Recomendaciones 1) Intervención sobre el sector. 2) Calidad del empleo. 3) Producción de información en todos los niveles y subsectores. 4) Fortalecer la cooperación y en los niveles provinciales. Anexo Metodológico. A. Diseño de la investigación. B. Fuentes de información sobre recursos humanos en salud. 1) Catastro nacional de recursos y servicios de salud (CANARESSA) 1998-2000. Programa nacional de estadísticas de salud. Ministerio de Salud y Acción Social. 2) Encuesta permamente de hogares (EPG) - INDEC. 3) Ministerio de Economía, Dirección de Ocupación e ingresos. 4) Encuesta de condiciones de vida y acceso a programas y servicios sociales (SIEMPRO). 5) Informes sectoriales. C. Entrevistas en profundidad. Bibliografía.

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