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Síndrome de Burnout : su comprensión, evaluación y relación con factores de riesgo organizacionales y sociodemográficos / Luisina Soledad Jassón ; asesora Luciana Soledad Paschiero.

Por: Jassón, Luisina Soledad.
Colaborador(es): Paschiero, Luciana Soledad [asesora].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Córdoba, Argentina, 2016Descripción: 1 CD-ROM.Tema(s): BURNOUT | PSICOLOGIA CLINICA | BANCO DE TESIS PSICOLOGIA | PRACTICAS SUPERVISADAS DE INVESTIGACION - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIANota de disertación: Práctica Supervisada de Investigación (Licenciada en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016. Resumen: El objetivo central del presente trabajo consistió en determinar la presencia de Síndrome de Burnout en una muestra compuesta por 41 participantes representada por el personal de enfermería, mucamas, cocineras y lavandera de la Clínica Privada de Psiquiatría S.A de San Francisco. Para tal fin se aplicó un cuestionario sociodemográfico y el inventario Maslach Burnout Inventory, partiendo de la hipótesis que a mayor antigüedad en el puesto, mayor nivel de Despersonalización y Agotamiento Emocional y menor nivel de Realización Personal en el Trabajo. Los resultados hallados confirman la presencia de 6 casos con Síndrome verificando la hipótesis principal ya que 5 de los casos tienen una antigüedad en el puesto de más de 10 y 20 años. Otro de los resultados significativos fue el hallazgo de 25 casos en donde si bien no se presenta el Síndrome, el sentimiento de Realización Personal en el Trabajo (RP) es bajo (menor a 35 puntos para la subescala correspondiente del MBI). Cabría suponer que factores organizacionales como falta de retroalimentación de la tarea, falta de comunicación y de confort al trabajar estarían operando como causales de la presencia de Síndrome y de la frecuencia con que se observa la dimensión RP baja.
Lista(s) en las que aparece este ítem: TIF 2017 Agosto
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Notas Fecha de vencimiento
Psicología-Banco de Tesis Digital Psicología-Banco de Tesis Digital Banco Tesis PSICO TIF PD0710 (Navegar estantería) No para préstamo Consulta en Banco de Tesis de Psicología

Práctica Supervisada de Investigación (Licenciada en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016.

Bibliografía: p. 45-47.

El objetivo central del presente trabajo consistió en determinar la presencia de Síndrome de Burnout en una muestra compuesta por 41 participantes representada por el personal de enfermería, mucamas, cocineras y lavandera de la Clínica Privada de Psiquiatría S.A de San Francisco. Para tal fin se aplicó un cuestionario sociodemográfico y el inventario Maslach Burnout Inventory, partiendo de la hipótesis que a mayor antigüedad en el puesto, mayor nivel de Despersonalización y Agotamiento Emocional y menor nivel de Realización Personal en el Trabajo. Los resultados hallados confirman la presencia de 6 casos con Síndrome verificando la hipótesis principal ya que 5 de los casos tienen una antigüedad en el puesto de más de 10 y 20 años. Otro de los resultados significativos fue el hallazgo de 25 casos en donde si bien no se presenta el Síndrome, el sentimiento de Realización Personal en el Trabajo (RP) es bajo (menor a 35 puntos para la subescala correspondiente del MBI). Cabría suponer que factores organizacionales como falta de retroalimentación de la tarea, falta de comunicación y de confort al trabajar estarían operando como causales de la presencia de Síndrome y de la frecuencia con que se observa la dimensión RP baja.

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