Biblioteca Elma K. De Estrabou
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Percepción sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT) de un grupo de enfermeros de un establecimiento de rehabilitación y asistencia para personas con discapacidad intelectual / Pamela Romina Porcel de Peralta ; supervisora de la Institución Victoria Mandrile, supervisora de la Facultad Marisa Bastida, miembro docente Lilian Ferragut.

By: Porcel de Peralta, Pamela Romina.
Contributor(s): Mandrile, Victoria [supervisora] | Bastida, Marisa [supervisora] | CyMAT.
Material type: materialTypeLabelComputer filePublisher: Córdoba, Argentina, 2015Description: 1 CD-ROM.Subject(s): PERSONA CON DISCAPACIDAD | PSICOLOGIA DEL TRABAJO | BANCO DE TESIS PSICOLOGIA | PRACTICAS SUPERVISADAS - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIADissertation note: Práctica Supervisada (Licenciada en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2015. Abstract: El presente trabajo de sistematización se trata de un estudio descriptivo con enfoque cualitativo que tiene por objetivo central describir las percepciones que adoptan un grupo de enfermeras de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT); en base a estas se reflexiono sobre los efectos (negativos o positivos) que dichas condiciones producen en la salud del personal de asistencia, adquiriendo importancia el autocuidado proporcionado a sí mismos. Para esto se realizaron entrevistas semi- estructuradas a 6 enfermeras que se desempeñan en asistencia y cuidados a pacientes con discapacidad intelectual. De estos datos recolectados se desprende que la elección del trabajo hace años les produce satisfacción al sentirse útil, brindar cuidados y proporcionar bienestar a las demás personas, por otro lado sus percepciones coinciden al señalar la necesidad de fortalecer la comunicación en el equipo interdisciplinario y la necesidad de trabajar y mejorar los factores de riesgos que perciben en su lugar de trabajo, destacándose los factores biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. Las enfermeras atribuyen la responsabilidad del cambio en un principio a ellas mismas y en segundo lugar al estatuto jerárquico más alto del establecimiento.
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Práctica Supervisada (Licenciada en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2015.

Bibliografía: p. 80 82-.

El presente trabajo de sistematización se trata de un estudio descriptivo con enfoque cualitativo que tiene por objetivo central describir las percepciones que adoptan un grupo de enfermeras de las condiciones y medio ambiente de trabajo (CyMAT); en base a estas se reflexiono sobre los efectos (negativos o positivos) que dichas condiciones producen en la salud del personal de asistencia, adquiriendo importancia el autocuidado proporcionado a sí mismos. Para esto se realizaron entrevistas semi- estructuradas a 6 enfermeras que se desempeñan en asistencia y cuidados a pacientes con discapacidad intelectual. De estos datos recolectados se desprende que la elección del trabajo hace años les produce satisfacción al sentirse útil, brindar cuidados y proporcionar bienestar a las demás personas, por otro lado sus percepciones coinciden al señalar la necesidad de fortalecer la comunicación en el equipo interdisciplinario y la necesidad de trabajar y mejorar los factores de riesgos que perciben en su lugar de trabajo, destacándose los factores biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. Las enfermeras atribuyen la responsabilidad del cambio en un principio a ellas mismas y en segundo lugar al estatuto jerárquico más alto del establecimiento.

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