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Las redes institucionales en la prevención, detección y asistencia de situaciones de vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes en la Ciudad de Alta Gracia / Sonia Teresita Cabral, Daniela Viviana María Ferreyra, Belén Gruttadauria ; asesoras Paula Irueste , Adriana N. Gamez Schroeder.

By: Cabral, Sonia Teresita.
Contributor(s): Ferreyra, Daniela Viviana | Gruttadauria, María Belén | Irueste, Paula [asesora] | Gamez Schroeder, Adriana N [asesora].
Material type: materialTypeLabelComputer filePublisher: Córdoba, Argentina, 2017Description: 1 CD-ROM.Subject(s): NIÑOS | PROTECCION A LA INFANCIA | ADOLESCENTES | DERECHOS DEL NIÑO | ALTA GRACIA (CORDOBA, ARGENTINA) | BANCO DE TESIS PSICOLOGIA | PRACTICAS SUPERVISADAS EN INVESTIGACION - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIADissertation note: Práctica Supervisada en Investigación (Licenciadas en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017. Abstract: En esta comunicación presentamos los resultados del trabajo integrador final de la Licenciatura en Psicología. El marco legal vigente en el ámbito de la Prov. de Córdoba cuenta con aportes importantes en la protección de derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (en adelante NNyA), tomando en consideración la importancia del abordaje de las problemáticas de vulneración de derechos de NNyA desde el trabajo de red implícito en dicho marco. Este estudio propone conocer cuáles son estas respuestas en el ámbito institucional de la Ciudad de Alta Gracia, las estrategias utilizadas en prevención, detección y asistencia y la manera en que se genera comunicación en red. Objetivo general: Analizar el trabajo entre redes institucionales en relación a la prevención, detección y asistencia de situaciones de vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes en la Ciudad de Alta Gracia. Metodología: estudio cualitativo etnográfico clásico. (Hernández Sampieri, Fernández Collado y Baptista Lucio, 2006) La recolección de datos se realizó a través de 134 entrevistas semi estructuradas a personal de diferentes instituciones de la Ciudad de Alta Gracia. Resultados: los datos recabados a través de las entrevistas denotan, en relación con la percepción de los actores de situaciones en que se produce la vulneración de derechos que todas las instituciones entienden la ausencia de algún derecho como expresión de vulneración, existen percepciones diferentes de los indicadores a tomar en cuenta, de acuerdo con el objeto de estudio de su ámbito de trabajo, equiparan violencia y vulneración (siempre que identifican violencia asumen que se produce vulneración). En relación a la percepción de los actores institucionales acerca de los derechos tenidos en cuenta, las mismas se muestran diferenciadas en relación al objeto de estudio de su ámbito de trabajo, poseen nociones intuitivas acerca de los derechos de NNyA y existe ausencia de criterios comunes al momento de definir los derechos. Con respecto a las estrategias institucionales los resultados denotan escasas estrategias de prevención invocando falta de tiempo, estrategias de detección 8“Las redes institucionales en la prevención, detección y asistencia de situaciones de vulneración de derechos de NNyA en la Ciudad de Alta Gracia. diferenciadas de acuerdo al ámbito institucional, estrategias de asistencia adecuadas a cada situación y ausencia de criterio acerca de los indicadores a tener en cuenta. Así mismo, en relación con la comunicación en red se evidencia que todos se comunican con alguien, aunque no todas las instituciones conocen el protocolo de actuación, dentro de las instituciones que sí lo conocen no siempre lo ponen en práctica. Conclusiones: en cuanto a los aspectos legales se nota un reconocimiento de las leyes aunque no la cabal puesta en práctica de las mismas, respecto a nuestra primera dimensión de análisis la percepción de los actores acerca de la vulneración de derechos varía de acuerdo con el marco de trabajo de cada institución, habiendo reconocido todas diferentes tipos de violencia como indicadores clave de vulneración, en relación a nuestra segunda dimensión de análisis las instituciones reconocen la existencia de actividades de prevención, detección y asistencia, frente a situaciones de vulneración de derechos, aunque con dificultades debido a la escasez de recursos humanos, finalmente en referencia a nuestra tercera dimensión de análisis todas las instituciones toman como medida de acción frente a situaciones de vulneración la comunicación con otras instituciones, a pesar de que una minoría pone en práctica el protocolo de actuación la gran mayoría de los actores sí lo conocen.
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Práctica Supervisada en Investigación (Licenciadas en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017.

Bibliografía: p. 176-179.

En esta comunicación presentamos los resultados del trabajo integrador final de la Licenciatura en Psicología. El marco legal vigente en el ámbito de la Prov. de Córdoba cuenta con aportes importantes en la protección de derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (en adelante NNyA), tomando en consideración la importancia del abordaje de las problemáticas de vulneración de derechos de NNyA desde el trabajo de red implícito en dicho marco. Este estudio propone conocer cuáles son estas respuestas en el ámbito institucional de la Ciudad de Alta Gracia, las estrategias utilizadas en prevención, detección y asistencia y la manera en que se genera comunicación en red. Objetivo general: Analizar el trabajo entre redes institucionales en relación a la prevención, detección y asistencia de situaciones de vulneración de derechos de niñas, niños y adolescentes en la Ciudad de Alta Gracia. Metodología: estudio cualitativo etnográfico clásico. (Hernández Sampieri, Fernández Collado y Baptista Lucio, 2006) La recolección de datos se realizó a través de 134 entrevistas semi estructuradas a personal de diferentes instituciones de la Ciudad de Alta Gracia. Resultados: los datos recabados a través de las entrevistas denotan, en relación con la percepción de los actores de situaciones en que se produce la vulneración de derechos que todas las instituciones entienden la ausencia de algún derecho como expresión de vulneración, existen percepciones diferentes de los indicadores a tomar en cuenta, de acuerdo con el objeto de estudio de su ámbito de trabajo, equiparan violencia y vulneración (siempre que identifican violencia asumen que se produce vulneración). En relación a la percepción de los actores institucionales acerca de los derechos tenidos en cuenta, las mismas se muestran diferenciadas en relación al objeto de estudio de su ámbito de trabajo, poseen nociones intuitivas acerca de los derechos de NNyA y existe ausencia de criterios comunes al momento de definir los derechos. Con respecto a las estrategias institucionales los resultados denotan escasas estrategias de prevención invocando falta de tiempo, estrategias de detección 8“Las redes institucionales en la prevención, detección y asistencia de situaciones de vulneración de derechos de NNyA en la Ciudad de Alta Gracia.
diferenciadas de acuerdo al ámbito institucional, estrategias de asistencia adecuadas a cada situación y ausencia de criterio acerca de los indicadores a tener en cuenta. Así mismo, en relación con la comunicación en red se evidencia que todos se comunican con alguien, aunque no todas las instituciones conocen el protocolo de actuación, dentro de las instituciones que sí lo conocen no siempre lo ponen en práctica. Conclusiones: en cuanto a los aspectos legales se nota un reconocimiento de las leyes aunque no la cabal puesta en práctica de las mismas, respecto a nuestra primera dimensión de análisis la percepción de los actores acerca de la vulneración de derechos varía de acuerdo con el marco de trabajo de cada institución, habiendo reconocido todas diferentes tipos de violencia como indicadores clave de vulneración, en relación a nuestra segunda dimensión de análisis las instituciones reconocen la existencia de actividades de prevención, detección y asistencia, frente a situaciones de vulneración de derechos, aunque con dificultades debido a la escasez de recursos humanos, finalmente en referencia a nuestra tercera dimensión de análisis todas las instituciones toman como medida de acción frente a situaciones de vulneración la comunicación con otras instituciones, a pesar de que una minoría pone en práctica el protocolo de actuación la gran mayoría de los actores sí lo conocen.

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