Biblioteca Elma K. De Estrabou
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Factores de riesgo psicosociales presentes en las CYMAT de organismos de la Administración Pública Nacional / Roberto Nicolás Germir ; asesora Constanza Dall´Asta.

Por: Germir, Roberto Nicolás.
Colaborador(es): Dall'Asta, Constanza | CyMAT.
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Córdoba, Argentina : 2017Descripción: 1 CD-ROM.Tema(s): PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES | ADMINISTRACION PUBLICA | AMBIENTE DE TRABAJO | SALUD LABORAL | APOYO SOCIAL | LIDERAZGO | CORDOBA (Argentina) | TRABAJOS FINALES - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA | BANCO DE TESIS PSICOLOGIANota de disertación: Trabajo Final (Licenciado en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2017. Resumen: La presente investigación analizó los factores de riesgos psicosociales presentes en las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de organismos de la Administración Pública Nacional de la República Argentina. Los datos fueron obtenidos en el año 2015 en las delegaciones de ANSES y PAMI de la ciudad de Córdoba, instituciones que fueron seleccionadas por su papel protagónico en la implementación de políticas del Estado. Se aplicaron dos instrumentos diferentes que se planificaron como complementarios: el cuestionario CoPsoQ-istas21 y entrevistas semidirigidas. Esto permitió no sólo experimentar diferentes modos de abordaje de campo, sino comprender como la información recabada brinda elementos de análisis distintos y posibilita diferentes miradas de la problemática. El CoPsoQ-istas21 es un instrumento público y de acceso gratuito, consta de 38 preguntas y permite la evaluación por parte del participante acerca de su nivel de exposición a los diferentes riesgos psicosociales, pudiendo la misma ser: favorable, desfavorable y muy desfavorable. Con las entrevistas se intentó dar lugar a la escucha, a la construcción de conocimiento en conjunto con los trabajadores, donde surgieron vivencias, herramientas, conocimientos, habilidades y una mayor complejidad del mundo laboral. En ambas instituciones se obtuvo como resultado exposiciones “Desfavorables” y “Muy Desfavorables” a los factores de riesgos psicosociales para la salud de los trabajadores. Complementando estos datos con el análisis de las entrevistas se pudo concluir que ANSES no habría logrado brindar una correcta solución a la gran afluencia de público y en PAMI los mayores conflictos fueron detectados en las relaciones interpersonales con jefes y compañeros. Cabe destacar que estas y otras situaciones no estarían siendo atendidas por los organismos impactando negativamente en la salud de los trabajadores.
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TIF PD0977 (Navegar estantería) No para préstamo Consulta en Banco de Tesis de Psicología PD0977

Trabajo Final (Licenciado en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2017.

Bibliografía: h. 90-93.

La presente investigación analizó los factores de riesgos psicosociales presentes en las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de organismos de la Administración Pública Nacional de la República Argentina. Los datos fueron obtenidos en el año 2015 en las delegaciones de ANSES y PAMI de la ciudad de Córdoba, instituciones que fueron seleccionadas por su papel protagónico en la implementación de políticas del Estado.
Se aplicaron dos instrumentos diferentes que se planificaron como complementarios: el cuestionario CoPsoQ-istas21 y entrevistas semidirigidas.
Esto permitió no sólo experimentar diferentes modos de abordaje de campo, sino comprender como la información recabada brinda elementos de análisis distintos y posibilita diferentes miradas de la problemática. El CoPsoQ-istas21 es un instrumento público y de acceso gratuito, consta de 38 preguntas y permite la evaluación por parte del participante acerca de su nivel de exposición a los diferentes riesgos psicosociales, pudiendo la misma ser: favorable, desfavorable y muy desfavorable. Con las entrevistas se intentó dar lugar a la escucha, a la construcción de conocimiento en conjunto con los trabajadores, donde surgieron vivencias, herramientas, conocimientos, habilidades y una mayor complejidad del mundo laboral.
En ambas instituciones se obtuvo como resultado exposiciones “Desfavorables” y “Muy Desfavorables” a los factores de riesgos psicosociales para la salud de los trabajadores. Complementando estos datos con el análisis de las entrevistas se pudo concluir que ANSES no habría logrado brindar una correcta solución a la gran afluencia de público y en PAMI los mayores conflictos fueron detectados en las relaciones interpersonales con jefes y compañeros. Cabe destacar que estas y otras situaciones no estarían siendo atendidas por los organismos impactando negativamente en la salud de los trabajadores.

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