Biblioteca Elma K. De Estrabou
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Abordaje reflexivo sobre la comunicación interna de una Cámara Empresaria de la provincia de Córdobal / Elio Rafael Barrionuevo, Yamila María Chale, Patricia María Lenardón ; supervisor Mariela Demaría, responsable de Prácticas Gladys Gentes.

Por: Barrionuevo, Elio Rafael.
Colaborador(es): Chale, Yamila María | Lenardón, Patricia María | Demaría, Mariela [supervisora].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Córdoba, Argentina, 2016Descripción: 1 CD-ROM.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES | PSICOLOGIA SOCIAL | CORDOBA (Argentina) | BANCO DE TESIS PSICOLOGIA | PRACTICAS PRE PROFESIONALES - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIANota de disertación: Práctica Pre Profesional (Licenciados en Psicología)-- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016. Resumen: La comunicación dentro de la organización es una de las actividades más importantes y a las que más tiempo le dedican sus integrantes. Se distinguen dos tipos de comunicación organizacional: la comunicación externa y la comunicación interna. En este trabajo se exhibe la intervención realizada por un grupo pre-profesional de Psicología sobre la comunicación interna de una Cámara Empresaria de la provincia de Córdoba, con el fin de promover procesos de reflexión que permitan dilucidar los aspectos favorables - y no tanto - de los modos actuales de comunicación, en aras de potenciar lo positivo y promover una organización saludable con trabajadores saludables. Las principales conclusiones dan cuenta de la experiencia, de los aprendizajes y de los logros alcanzados con la intervención.
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TIF PD0990 (Navegar estantería) Retirado No para préstamo Consulta en Banco de Tesis de Psicología PD0990

Práctica desarrollada en contexto organizacional y del trabajo.

Práctica Pre Profesional (Licenciados en Psicología)-- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016.

Bibliografía: p. 117-119.

La comunicación dentro de la organización es una de las actividades más importantes y a las que más tiempo le dedican sus integrantes. Se distinguen dos tipos de comunicación organizacional: la comunicación externa y la comunicación interna. En este trabajo se exhibe la intervención realizada por un grupo pre-profesional de Psicología sobre la comunicación interna de una Cámara Empresaria de la provincia de Córdoba, con el fin de promover procesos de reflexión que permitan dilucidar los aspectos favorables - y no tanto - de los modos actuales de comunicación, en aras de potenciar lo positivo y promover una organización saludable con trabajadores saludables. Las principales conclusiones dan cuenta de la experiencia, de los aprendizajes y de los logros alcanzados con la intervención.

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