Biblioteca Elma K. De Estrabou
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Desarrollo e implementación de estrategias y dispositivos para fortalecer el sentido de pertenencia en el personal asistente al Programa de Orientación Institucional / María Agustina Carranza, Mickaela Kanter, María Belén Obelar Briones ; supervisor Damián Camaño , coordinadora general Gladis Gentes.

Por: Carranza, María Agustina.
Colaborador(es): Kanter, Mickaela | Obelar Briones, María Belén | Camaño, Damián [supervisor].
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Córdoba, Argentina, 2017Descripción: 1 CD-ROM.Tema(s): PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES | ROL DEL TERAPEUTA | CORDOBA (Argentina) | BANCO DE TESIS PSICOLOGIA | PRACTICAS PRE PROFESIONALES - PSICOLOGIA | TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIANota de disertación: Práctica Pre Profesional (Licenciadas en Psicología)-- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017. Resumen: El programa de Orientación Institucional (POI) brinda un conocimiento general acerca de la trayectoria institucional de la Universidad Nacional de Córdoba, capacitación acerca del marco legal y herramientas básicas para el personal docente y no docente. Esta sistematización abordada desde la metodología de Investigación Acción (IA tuvo como propósito diseñar estrategias y dispositivos que contribuyan a fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia con la institución en el personal universitario asistente al programa. Dichos dispositivos fueron abordados desde un enfoque psicosocial en donde se pondera la autonomía del sujeto y la participación activa de los asistentes a través de la metodología taller y actividades grupales de tipo reflexión- acción, acercando a los agentes a la historia y los valores universitarios de la reforma, facilitando su adaptación al ambiente de trabajo, fomentando el trabajo en equipo como uno de los pilares que facilitan la construcción a través del intercambio de opiniones. Se desarrollaron conceptos centrales en estrecha relación con el sentido de pertenencia percibido; entre ellos: identidad, cultura de trabajo, organizaciones viables, rol del psicólogo en las organizaciones.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Psicología-Banco de Tesis Digital Psicología-Banco de Tesis Digital Biblioteca Elma Kohlmeyer de Estrabou
Dpto. Técnico
TIF PD0993 (Navegar estantería) Retirado No para préstamo Consulta en Banco de Tesis de Psicología PD0993

Práctica desarrollada en contexto organizacional y del trabajo.

Práctica Pre Profesional (Licenciadas en Psicología)-- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017.

Bibliografía: p. 121-124.

El programa de Orientación Institucional (POI) brinda un conocimiento general acerca de la trayectoria institucional de la Universidad Nacional de Córdoba, capacitación acerca del marco legal y herramientas básicas para el personal docente y no docente.
Esta sistematización abordada desde la metodología de Investigación Acción (IA tuvo como propósito diseñar estrategias y dispositivos que contribuyan a fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia con la institución en el personal universitario asistente al programa. Dichos dispositivos fueron abordados desde un enfoque psicosocial en donde se pondera la autonomía del sujeto y la participación activa de los asistentes a través de la metodología taller y actividades grupales de tipo reflexión- acción, acercando a los agentes a la historia y los valores universitarios de la reforma, facilitando su adaptación al ambiente de trabajo, fomentando el trabajo en equipo como uno de los pilares que facilitan la construcción a través del intercambio de opiniones.
Se desarrollaron conceptos centrales en estrecha relación con el sentido de pertenencia percibido; entre ellos: identidad, cultura de trabajo, organizaciones viables, rol del psicólogo en las organizaciones.

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