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2017-08-18
D-Facultad de Psicologìa U.N.C.
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TIF PD0714
PD0714
2017-08-18
2017-08-18
TIFDIGITAL
Consulta en Banco de Tesis de Psicología
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AR-CdUFF
AR-CdUFF
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36681
Bustamante, María Mercedes
Justicia organizacional, engagement y burnout en empleados de una empresa de servicios públicos de la Provincia de Córdoba /
María Mercedes Bustamante, Anabel Alexia Langellotti ; asesores
Carlos Luis Spontón, Leonardo Medrano.
Córdoba, Argentina,
2016.
1 CD-ROM
Trabajo Final de Investigación (Licenciadas en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2016.
Bibliografía: p. 47-59.
El presente estudio tuvo por objetivo examinar la relación entre
Justicia Organizacional, Engagement y Burnout en trabajadores cordobeses. El estudio se llevó a cabo en una empresa de servicios públicos de la provincia de Córdoba. Fueron evaluados 152 trabajadores de ambos sexos, con edades comprendidas entre 22 y 66 años mediante un diseño ex post facto prospectivo simple. Los resultados obtenidos por medio del análisis correlacional mostraron que las diferentes dimensiones de la Justicia Organizacional se asociaron de manera positiva con el nivel de Engagement de los trabajadores, a excepción de la Justicia Interaccional. Por el contrario, los distintos componentes de la Justicia Organizacional correlacionaron negativamente con el Burnout, especialmente con las dimensiones de agotamiento y cinismo.
Se discuten las implicaciones y las limitaciones del presente
estudio y se recomiendan futuras líneas de trabajo e implicancias prácticas.
643
BURNOUT
5068
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
1041
TRABAJO
CORDOBA (ARGENTINA)
169
BANCO DE TESIS PSICOLOGIA
TRABAJOS FINALES DE INVESTIGACION - PSICOLOGIA
TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA
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Langellotti, Anabel Alexia
36684
Spontón, Carlos Luis
asesor
8891
Medrano, Leonardo Adrián
asesor
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2017-08-18