02758nmm a2200337 a 4500
0
0
udc
0
1
9
2018-10-09
D-Facultad de Psicología U.N.C.
0
TIF PD0993
PD0993
2018-10-09
2018-10-09
TIFDIGITAL
Consulta en Banco de Tesis de Psicología
96269
96266
AR-CdUFF
20190517130623.0
160920s2017 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
AR-CdUFF
AR-CdUFF
aacr2
spa
aacr2
spa
41120
Carranza, María Agustina
Desarrollo e implementación de estrategias y dispositivos para fortalecer el sentido de pertenencia en el personal asistente al Programa de Orientación Institucional /
María Agustina Carranza, Mickaela Kanter, María Belén Obelar Briones ; supervisor Damián Camaño , coordinadora general Gladis Gentes.
Córdoba, Argentina,
2017.
1 CD-ROM
Práctica desarrollada en contexto organizacional y del trabajo.
Práctica Pre Profesional (Licenciadas en Psicología)-- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Psicología, 2017.
Bibliografía: p. 121-124.
El programa de Orientación Institucional (POI) brinda un conocimiento general acerca de la trayectoria institucional de la Universidad Nacional de Córdoba, capacitación acerca del marco legal y herramientas básicas para el personal docente y no docente.
Esta sistematización abordada desde la metodología de Investigación Acción (IA tuvo como propósito diseñar estrategias y dispositivos que contribuyan a fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia con la institución en el personal universitario asistente al programa. Dichos dispositivos fueron abordados desde un enfoque psicosocial en donde se pondera la autonomía del sujeto y la participación activa de los asistentes a través de la metodología taller y actividades grupales de tipo reflexión- acción, acercando a los agentes a la historia y los valores universitarios de la reforma, facilitando su adaptación al ambiente de trabajo, fomentando el trabajo en equipo como uno de los pilares que facilitan la construcción a través del intercambio de opiniones.
Se desarrollaron conceptos centrales en estrecha relación con el sentido de pertenencia percibido; entre ellos: identidad, cultura de trabajo, organizaciones viables, rol del psicólogo en las organizaciones.
5068
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
42573
CULTURA DEL TRABAJO
6571
ROL DEL TERAPEUTA
CORDOBA (ARGENTINA)
169
BANCO DE TESIS PSICOLOGIA
PRACTICAS PRE PROFESIONALES - PSICOLOGIA
TRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA
41121
Kanter, Mickaela
41122
Obelar Briones, María Belén
16804
Camaño, Damián
Super.
udc
TIFDIGITAL
dsm
2018-10-09