000			03213nmm a22003497a 4500
999			_c96103 _d96100
003			AR-CdUFF
005			20190316070851.0
008			140811s2017 ag ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aAR-CdUFF _bspa _cAR-CdUFF _dAR-CdUFF _eaacr2
043			_aag
100	1		_940897 _aGermir, Roberto Nicolás
245	1	0	_aFactores de riesgo psicosociales presentes en las CYMAT de organismos de la Administración Pública Nacional / _c Roberto Nicolás Germir ; asesora Constanza Dall´Asta.
260			_aCórdoba, Argentina : _c2017.
300			_a1 CD-ROM
502			_aTrabajo Final (Licenciado en Psicología)--Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología, 2017.
504			_aBibliografía: h. 90-93.
520	3		_aLa presente investigación analizó los factores de riesgos psicosociales presentes en las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de organismos de la Administración Pública Nacional de la República Argentina. Los datos fueron obtenidos en el año 2015 en las delegaciones de ANSES y PAMI de la ciudad de Córdoba, instituciones que fueron seleccionadas por su papel protagónico en la implementación de políticas del Estado. Se aplicaron dos instrumentos diferentes que se planificaron como complementarios: el cuestionario CoPsoQ-istas21 y entrevistas semidirigidas. Esto permitió no sólo experimentar diferentes modos de abordaje de campo, sino comprender como la información recabada brinda elementos de análisis distintos y posibilita diferentes miradas de la problemática. El CoPsoQ-istas21 es un instrumento público y de acceso gratuito, consta de 38 preguntas y permite la evaluación por parte del participante acerca de su nivel de exposición a los diferentes riesgos psicosociales, pudiendo la misma ser: favorable, desfavorable y muy desfavorable. Con las entrevistas se intentó dar lugar a la escucha, a la construcción de conocimiento en conjunto con los trabajadores, donde surgieron vivencias, herramientas, conocimientos, habilidades y una mayor complejidad del mundo laboral. En ambas instituciones se obtuvo como resultado exposiciones “Desfavorables” y “Muy Desfavorables” a los factores de riesgos psicosociales para la salud de los trabajadores. Complementando estos datos con el análisis de las entrevistas se pudo concluir que ANSES no habría logrado brindar una correcta solución a la gran afluencia de público y en PAMI los mayores conflictos fueron detectados en las relaciones interpersonales con jefes y compañeros. Cabe destacar que estas y otras situaciones no estarían siendo atendidas por los organismos impactando negativamente en la salud de los trabajadores.
650		4	_95068 _aPSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
650		4	_96043 _aADMINISTRACION PUBLICA
650		4	_97317 _aAMBIENTE DE TRABAJO
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651		4	_aCORDOBA (ARGENTINA) _9169
653			_aTRABAJOS FINALES - PSICOLOGIA
653			_aTRABAJOS INTEGRADORES FINALES - PSICOLOGIA
653			_aBANCO DE TESIS PSICOLOGIA
700	1		_96941 _aDall'Asta, Constanza
710			_97568 _aCyMAT
942			_cTIFDIGITAL _2udc
945			_adsm _d2018-09-17